Дополнительный отпуск работающим пенсионерам
Гражданин, продолжающий осуществлять трудовую деятельность при получении пенсионного обеспечения, имеет право на отдельные виды льгот на рабочих местах. На него, как на работника, продолжает распространяться трудовое законодательство (Трудовой кодекс РФ), которое предусматривает дополнительные гарантии работающим пенсионерам.
Ежегодный отпуск положен всем работающим гражданам, он гарантирован Трудовым кодексом РФ, в частности статьей 114. Также эта статья гарантирует сохранение должности или рабочего места за работником, который находится в отпуске.
Помимо основного отпуска работающие пенсионеры имеют право на дополнительные дни отдыха, как оплачиваемые (на общих условиях), так и неоплачиваемые, которые предоставляется пенсионерам по требованию в обязательном порядке.
Как предоставляется отпуск работающим гражданам?
Согласно главе 19 Трудового кодекса в Российской Федерации существуют следующие виды отпуска:
- Ежегодный оплачиваемый — предоставляется всем работающим гражданам. Его продолжительность составляет 28 календарных дней. Впервые получить данный вид отпуска возможно по истечение шести месяцев с начала работы на одном предприятии.
- Дополнительный оплачиваемый — его длительность варьируется, в зависимости от вида и характера работы.
- Без сохранения заработной платы — по уважительным причинам на основании заявления может предоставляться по согласованию сотрудника с руководством. Но существуют категории граждан, которым работодатель обязан предоставить подобный отпуск на основании письменного заявления на определенное количество календарных дней — это работающее пенсионеры. В зависимости от их категории и вида получаемой пенсии, период неоплачиваемого отпуска может варьироваться от 14 до 60 дней.
Любой отпуск предоставляется на основании заявления. В случае оплачиваемых отпусков письменное уведомление подается руководству организации за две недели до желаемой даты.
Имеет ли право работающий пенсионер на дополнительный отпуск?
Согласно действующему законодательству трудовую деятельность граждан, находящихся на пенсии, можно отнести к особым видам труда, поскольку они приняли решение о продолжении работы при уже возникшем праве законного отдыха. Именно поэтому государство предусмотрело для данной категории работников дополнительный ежегодный отпуск.
Преимущества данного отдыха:
- оформление по желанию пенсионера;
- использование как отдельно, так и совместно с основным;
- отсутствие оплаты за него, за исключение отдельных категорий граждан пенсионного возраста.
Помимо этого, отзыв с дополнительного отпуска возможен только с письменного согласия сотрудника и по уважительным причинам. Если подобного согласия нет, работодатель не имеет права настаивать на прерывании отпуска, за исключением форс-мажорных обстоятельств, таких как: стихийные бедствия, техногенные аварии, ликвидация простоя производства. Отказаться от отзыва в этом случае можно лишь имея на руках документ, подтверждающий наличие уважительной причины.
Сколько дней отпуска положено?
В настоящее время действующим законодательством не предусмотрены какие-либо особые правила по учету оплачиваемых отпусков для работающих пенсионеров. Поэтому дополнительные оплачиваемые отпуска для них предоставляются на общих условиях для отдельных категорий граждан, и составляет следующее количество календарных дней:
- работникам вредных и опасных производств — 7;
- трудящимся в районах Крайнего Севера — 24, а приравненных к ним территориям — 16;
- работой с ненормированным рабочим днем — 3;
- наличие инвалидности — 6;
- подвергшиеся воздействию радиации на Чернобыльской АЭС — 14.
В особых условиях работы период отпуска регламентируется трудовым контрактом, а в прочих — локальными документами самой организации.
Согласно статье 128 ТК РФ работающий пенсионер может воспользоваться и неоплаченным отпуском на льготных условиях. Он может быть предоставлен как отдельно, так и в сумме с оплачиваемым единовременно либо делиться по частям в течение года. На основании ТК РФ его величина для работающих граждан закреплено как:
- участникам ВОВ — до 35 дней;
- работающим пенсионерам по старости — до 14 дней;
- родителям и супругам военнослужащих, а также другим работникам государственной службы — до 14 дней;
- работающим инвалидам — до 60 дней;
- всем работникам в случае рождения ребенка, регистрации брака или смерти близких родственников — до 5 дней.
В расчет стажа, согласно статье 121, включаются только 14 дней данного отпуска.
Порядок предоставления дополнительных дней отдыха
Инициатором отпуска за свой счет является исключительно работник. Несмотря на обязанность работодатель предоставлять отпуск за свой счет по требованию пенсионера, он в праве отказать ему в отдыхе в указанный период и по согласованию с сотрудником перенести его на другой удобный для обеих сторон срок. Это не будет являться нарушением законодательства, так как предоставление дополнительных неоплачиваемых отпусков не входит в обязанности работодателя, за исключением отпуска по уважительной причине.
Для того чтобы получить дополнительный отдых, пенсионеру необходимо написать соответствующее заявление на имя руководства организации. Пенсионер имеет право на незамедлительное оформление документов, поэтому в подаче прошения об отпуске заранее нет необходимости.
Заявление регистрируется в специальном журнале и передается на подпись руководителю. После принятия решения по данному документу, отдел кадров готовит соответствующий приказ, который в свою очередь подписывается руководством и дается на ознакомление сотруднику, подавшему заявление.
Как написать заявление на отпуск за свой счет работающему пенсионеру?
Заявление не имеет строгой формы, но должно выполняться ряд правил написания:
- пишется на чистом листе формата А4;
- от руки или на компьютере;
- указывается ФИО и должность руководителя, на чье имя пишется;
- название предприятия;
- ФИО и должность работника;
- заголовок «Заявление»;
- кратко изложенная причина, по которой работодатель должен предоставить отпуск;
- дата его начала и срок предоставления или дата окончания (например, «Прошу предоставить мне дополнительный отпуск без сохранения заработной платы сроком на 14 дней с 1 февраля 2021 года»);
- в конце заявления ставится число и подпись работника.
Никаких более подробных фактов излагать не нужно.
В большинстве случаев образец подобного заявления можно взять в отделе кадров, либо у лица, ответственного за кадровые вопросы, при отсутствии в организации подобного отдела, или найти в интернете.
Дополнительные льготы работающим получателям пенсии
С выходом на заслуженный отдых каждый гражданин РФ получает ряд льгот, которые предусмотрены законодательством. Работники, которые решают продолжать трудовую деятельность после достижения пенсионного возраста имеют право на дополнительные привилегии:
- согласно статье 64 Трудового кодекса РФ запрещен отказ в приеме на работу по причине возраста;
- заключение срочного трудового договора производится только с согласия пенсионера;
- часы отдыха в рабочее время либо сокращенный рабочий день — устанавливаются по соглашению с работодателем. Согласно статье 93 ТК РФ существует ряд лиц, которым обязаны установить неполный рабочий день;
- отпуск за свой счет в любое удобное для него время;
- увеличение пенсии за счет ежемесячных отчислений страховых взносов на накопительную часть выплат;
- отсутствие необходимости отрабатывать две недели в случае увольнения по собственному желанию;
- возможны дополнительные льготы, которые устанавливаются коллективным договором, такие как изменение формы организации труда, рабочего места и т.п.;
- отмена налога на имущество на один объект собственности;
- отсутствие подоходного налога с пенсии, материальной помощи и выплат по компенсациям;
- льготы на земельный и транспортный налог.
Ответы онлайн-консультанта на вопросы пользователей
или
Комментарии (11)
Я пенсионерка, в настоящее время работаю, хочу приобрести дом. Могу ли я вернуть часть потраченных на его приобретение средств?
Данная льгота предоставляется гражданам пенсионного возраста, которые работают или недавно вышли на пенсию и имели заработок в предшествующие годы приобретению недвижимости. Пенсионер имеет право получить после регистрации права собственности остаток имущественных вычетов по НДФЛ за предыдущие налоговые периоды.
Для получения данной льготы необходимо выполнение следующих условий:
Данная льгота предоставляется не только на расходы по покупке, но и на проценты по кредитам и займам с ними связанными.
Вычет возможно получить за три года, но его размер зависит от суммы расходов на приобретение или строительство жилья.
Я проживаю в г. Мурманск, там же работаю и получаю пенсию. Хочу летом поехать отдыхать в санаторий. Возможно ли мне получить компенсацию проезда? И как это сделать?
Согласно статье 34 Федерального закона от 19.02.1993 г. № 4520-1 данная компенсация положена неработающим пенсионерам, которые получают страховую пенсию по инвалидности или старости и проживают в районах Крайнего Севера или приравненным к ним территориям.
Проезд к местам отдыха оплачивается в пределах территории Российской Федерации один раз в два года. Данная льгота предоставляется Пенсионным фондом РФ по месту жительства пенсионера. Компенсацию можно получить непосредственно проездными билетами или купить их самостоятельно и затем вернуть потраченные на них денежные средства.
Для оформления данной льготы необходимо:
Работающий пенсионер просит дать отпуск без сохранения з/п, он работает в смену «2 через 2», с 8 ч. до 20 ч. Он просит, чтобы дни без сохранения дробились по 2 дня, и, естественно, на рабочие 2 дня он хочет написать б/с, и свои два дня выходных по графику. Потом еще два дня б/с и т.д., пока в сумме не получится 14 дней без сохранения. В итоге он будет отсутствовать 28 рабочих дней. Мой вопрос — имеет ли он право так сделать? И вообще, имеет ли он право дробить эти 14 дней по своему желанию?
Здравствуйте. Конечно, имеет право дробить, брать каждый раз по одному дню и пр.
Как получить увеличение пенсии за счет ежемесячных отчислений страховых взносов на накопительную часть выплат? После выхода на пенсию в 55 лет работаю уже два года и 5 месяцев.
Здравствуйте. Мне 59 лет, вышел на пенсию в 55 лет по второму списку вредности. Имею я право на дополнительный отпуск 14 дней без сохранения заработной платы? Спасибо.
Пенсионер МВД по выслуге лет, в настоящее время работаю. Имею ли я право на дополнительный отпуск за свой счет?
Не понятны разъяснения: «Несмотря на обязанность работодателя предоставлять отпуск … он в праве отказать ему в отдыхе в указанный период». Вопрос: работодатель вправе не исполнить свои обязанности?
Далее: «Пенсионер имеет право на незамедлительное оформление документов…». Вопрос: когда работодатель вправе не исполнить свои обязанности и отказать пенсионеру, если оформление незамедлительное?
Мужу не дают пенсионные 2 недели. Мотив — не хватает рабочих. На заявлении не пишут отказ.