• из числа пенсионеров в РФ составляют женщины
  • россиян продолжают работать после выхода на пенсию
  • пенсий по старости ежегодно назначаются досрочно

Бесплатная консультация

онлайн-юриста

Задать вопрос

Конвертация пенсионных прав, приобретенных до 1 января 2015 г.

  • Свернуть
  • Развернуть
Навигация по статье
441 6

Согласно закону от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», термин конвертация означает перевод сформированных до 2002 года пенсионных прав граждан в расчетный пенсионный капитал. Однако после новой реформы 2015 года сформированные ранее права необходимо было перевести еще раз в индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК), или так называемые баллы.

Введение конвертации необходимо было для дальнейшего перерасчета или увеличения страховой пенсии по новой формуле. Пенсионные права, приобретенные до введения конвертации, при этом сохраняются в полном объеме, а сам перевод пенсионных прав носит беззаявительный характер.

Новая пенсионная реформа в России

Новая пенсионная реформа в России начала действовать с начала 2015 года, после вступления в силу Федеральных законов от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии», и от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», которые гарантируют гражданину обеспечение пенсионными накоплениями. Такая реформа предполагает модификацию расчета трудовых пенсии.

Начисление выплат производятся исходя из пенсионных коэффициентов, а не из сформированного расчетного капитала, как было раньше, а затем баллы переводятся в денежный эквивалент.

На систему, по которой начисляются пенсионные коэффициенты, влияют несколько факторов:

  • величина заработной платы;
  • общий стаж работы;
  • отчисленные средства на накопительную часть пенсии.

Таким образом, по новой реформе, трудовая пенсия делится на два отдельных вида:

  1. Страховая — сформированная из страховых отчислений работодателя в ПФР за периоды работы застрахованного лица.
  2. Накопительная — выплата, которая может быть сформирована из страховых взносов при принятии решения о формировании пенсионных накоплений в негосударственном пенсионном фонде (НПФ) или управляющей компании (УК).

Если же гражданин, достигший возраста для выхода на пенсию, желает продолжать трудовую деятельность, в таком случае ему будет выплачиваться и заработная плата, и пенсия одновременно. Причем, также будут и начисляться пенсионные коэффициенты, что увеличит сумму выплаты при перерасчете, и это послужит дополнительным стимулом продолжить трудовую деятельность.

Формула расчета страховых (трудовых) пенсий

До реформы пенсия рассчитывалась исходя их накопленного пенсионного капитала — сумма взносов за застрахованное лицо в Пенсионный фонд РФ (ПФР), т.е. в период с 2002 до конца 2014 годы на расчет влияли перечисленные страховые взносы. Также ранее для расчета требовалось лишь два условия: необходимый возраст и наличие трудового стажа (не менее 5 лет).

С 2015 года все страховые взносы стали переводиться в коэффициенты (баллы) и тем самым появилось новое условие — необходимое минимальное их количество.

Таким образом, с 2015 года, для расчета пенсии применяется новая формула, установленная в статье 15 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»:

СП = ИПК × СПК + ФВ,

где:

  • СП — размер страховой пенсии;
  • ИПК — сумма заработанных баллов;
  • СПК — стоимость 1 балла на день назначения;
  • ФВ — фиксированная выплата (аналог базовой).

Индивидуальный пенсионный коэффициент при расчете пенсии

Индивидуальные пенсионный коэффициент (ИПК) — это параметр, используемый с 2015 года при расчете пенсии, зависящий от уплаченных страховых взносов. При назначении будут учитываться коэффициенты, заработанные до 2015 года, после него, а также за все нестраховые природы.

Величина ИПК (в соответствии с п. 18 ст. 15 закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ) рассчитывается за каждый календарный год, учитывая страховые отчисления в ПФР, по формуле:

ИПКi = (СВгод,i / НСВгод,i) x 10,

где:

  • ИПКiгодовой пенсионный коэффициент;
  • СВгод,i — сумма страховых взносов;
  • НСВгод,i16% от максимальной взнособлагаемой базы (МВБ), устанавливаемый ежегодно правительством (в 2016 году МВБ составляет 796 тыс. рублей).
Пример

Гражданин Скворцов И.П. ежемесячно получает заработную плату в размере 15000 рублей.

  • При такой з/п сумма страховых взносов за год по тарифу 16% (при формировании только страховой пенсии) составит 28,8 тыс. рублей. При расчете пенсии на 2016 год количество ИПК будет следующим:

    (28800 / 127360) × 10 = 2,26 баллов.

  • Если формируется накопительная пенсия, то сумма страховых взносов будет рассчитываться как 10% от годовой заработной платы, таким образом, размер ИПК будет составлять:

    (18000 / 127360) = 1,41 балл.

ИПК является некой оценкой трудовой деятельности гражданина в баллах, стоимость которого ежегодно определяет Правительство РФ. С 1 февраля 2016 года, стоимость 1 коэффициента была оценена в 74,27 рублей.

Пенсия будет назначена, если гражданин:

  1. Достиг установленного возраста, определенного законодательством РФ (60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно);
  2. Имеет необходимый страховой стаж (в 2016 году не менее 7 лет);
  3. ИПК гражданина составляет необходимое количество (не менее 9 баллов на 2016 год).

При невыполнении одного из условий, гражданину будет назначена социальная пенсия.

Конвертация пенсионных прав в баллы (ИПК)

В связи с реформой 2015 года (новой системой расчета) граждане, работающие до данного периода, приобрели некий пенсионный капитал (сумму взносов), который будет переведен в ИПК. Его величина будет определяться по формуле (п. 9 ст. 15 закона «О страховых пенсиях»):

ИПКс = П / СПКк + ∑НПi,

где:

  • ИПКспенсионный коэффициент за периоды до 2015 года;
  • П — размер страховой части трудовой пенсии (ст. 14 закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ);
  • СПКк — стоимость 1 пенсионного балла, установленная на день назначения;
  • ∑НПi — сумма баллов за нестраховые периоды, которые были до 2015 года.

Конвертация началась с 2014 года беззаявительно на основании данных, имеющихся в базе данных ПФР, поэтому гражданину подавать заявление не требуется. В случае, если при преобразовании пенсия может быть уменьшена, расчет будет произведен по старой системе.

При конвертации берется лишь страховая часть без базовой (фиксированной) части, а накопительная в расчеты вообще не входит, она считается как отдельный назначаемый вид пенсии.

Сохранение размера пенсии после пересчета

Законодательством предусмотрено сохранение пенсии в прежнем более высоком размере в том случае, если новый перерасчет повлек к ее уменьшению, однако это больше выступает гарантией и практически не применяется. В любом случае, пенсионеру предоставляется право выбора в пользу более выгодного варианта пересчета выплаты, а также возможность сохранить ее прежнюю сумму. Таким образом, исключается возможность уменьшения размера выплаты при конвертации.

Менее чем сохраненный размер пенсии может быть только расчетный размер, который определен для всех граждан по единым правилам.

Такая ситуация может возникнуть только в случае предоставления пенсионером новых сведений (о повышенном заработке или о периодах, включенных в стаж), посчитав что это улучшит оценку его, приобретенных к началу 2002 года, пенсионных прав и увеличит размер пенсии. Но и в данном случае, переоценка прав просто не произведется, и пенсия все равно не уменьшится.

Заключение

Многие граждане боялись перерасчета пенсии после новой пенсионной реформе. Но конвертация не несет в себе негативный характер, как это может показаться на первый взгляд, так как итоговая сумма пенсионного обеспечения гарантированно не уменьшится в размере. Смысл новой системы состоит в повышении значимости страхового стажа и «белой зарплаты». В любом случае, законодательство предусматривает сохранение прежнего размера выплат для действующих пенсионеров.

441 6

Комментарии (6)

Показано из 6
Скрыть комментарии
  • Сергей

    13:32   24.11.2016

    А как теперь с любыми 60 месяцами отработанными до 2002 года? Можно их выбирать на получение пенсии?

    Ответить

Поделитесь своим мнением

Ответы онлайн-консультанта на вопросы пользователей

или