• из числа пенсионеров в РФ составляют женщины
  • россиян продолжают работать после выхода на пенсию
  • пенсий по старости ежегодно назначаются досрочно

Бесплатная консультация

онлайн-юриста

Задать вопрос

Пенсии ветеранам труда

  • Свернуть
  • Развернуть
Навигация по статье
25 2

Званием «Ветеран труда» удостаивались граждане нашей страны еще в советский период. Медаль с одноименным названием, учрежденная указом Президиума Верховного Совета СССР в 1974 г., присваивалась за многолетний добросовестный труд с соблюдением необходимого условия, а именно наличия требуемого стажа:

  • 20 лет для женщин;
  • 25 лет для мужчин.

Наличие такой медали (вручалась она вместе с удостоверением) не давало на тот период никаких материальных поощрений. Позднее с принятием закона № 5-ФЗ от 12.01.1995 г. «О ветеранах» на федеральном уровне были установлены определенные льготы для данной категории граждан.

Однако такие меры социальной поддержки просуществовали до 2005 г., после чего порядок и условия присвоения данного звания стали определяться законами субъектов РФ.

Данный факт влияет и на предоставление льгот и субсидий ветеранам труда, так как дополнительные меры социальной поддержки целиком зависят теперь от местных бюджетов.

Воспользоваться льготами данная категория граждан имеет право только после достижения возраста выхода на пенсию по старости. Для оформления дополнительных выплат к пенсионному обеспечению ветеранам труда необходимо обращаться в органы социальной защиты по месту проживания.

Кому присваивается звание «Ветеран труда»?

Согласно ст. 7 закона «О ветеранах» таковыми признаются следующие граждане:

  • имеющие соответствующее удостоверение;
  • начавшие свой трудовой путь в годы ВОВ будучи несовершеннолетним ребенком при наличии стажа работы не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;
  • удостоенные ведомственных знаков отличия за заслуги в определенной сфере деятельности продолжительностью не менее 15 лет при наличии страхового стажа для мужчин 25 лет, для женщин 20 лет или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии;
  • заслужившие это звание как во времена СССР, так и после, будучи награжденными:
    • орденами и медалями;
    • почетными званиями;
    • грамотами и удостоенные благодарности Президента РФ.

Важно знать, что в настоящее время порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» различаются в зависимости от региона проживания гражданина. Единого порядка получения данного звания не существует.

Виды пенсий ветеранов труда и условия их назначения

Основным видом пенсионного обеспечения, устанавливаемым для ветеранов труда, является страховая выплата по старости.

Для особой категории граждан из числа госслужащих, космонавтов и летчиков-испытателей данный вид пенсии по линии ПФР может быть установлен при условии уплаты за них страховых взносов. Особенностью назначения такой пенсии будет отсутствие фиксированной суммы.

Условия же определения права на страховое пенсионное обеспечение для всех категорий граждан одинаковы, что предусмотрено ст. 8 закона «О страховых пенсиях». Порядок назначения пенсии подразумевает соблюдение следующих требований:

  • наличие возраста 60 лет для мужчин или 55 лет для женщин;
  • наличие минимального стажа, в течение которого уплачиваются страховые взносы (в 2016 году — 7 лет с ежегодным увеличением на 1 год до достижения 15 лет к 2024 году);
  • наличие не менее 30 индивидуальных коэффициентов, начисляемых за каждый год трудовой деятельности граждан (в 2016 году достаточно набрать 9 баллов, а затем эта цифра будет ежегодно увеличиваться, пока не достигнет требуемого значения к 2025 году).

Размер пенсионного обеспечения

Страховая пенсия, назначаемая ветеранам труда, рассчитывается по той же формуле, что и для обычных граждан:

СП = ИПК × СИПК + ФВ,

где:

  • ИПК — накопленное количество пенсионных баллов за все время работы;
  • СИПК — стоимость одного коэффициента на день назначения пенсии;
  • ФВ — фиксированная выплата.

Исходя из составляющих формулы можно увидеть, что размер выплаты по старости зависит от нескольких параметров:

  • Продолжительности страхового стажа. Если для определения права на пенсию учитывают страховой стаж, куда могут входить и некоторые нестраховые периоды, предусмотренные ст. 12 закона «О страховых пенсиях», то для расчета выплаты подсчитывают общий трудовой стаж гражданина до 1 января 2002 г. и страховые взносы, перечисленные на его лицевой счет после этой даты.
  • Возраста выхода на заслуженный отдых. За счет более позднего обращения за выплатой граждане могут увеличить размер своей пенсии, так как в данном случае к размеру фиксированной суммы и страховой пенсии будут применены соответствующие премиальные коэффициенты.
  • Размера официальной заработной платы. Чем больше страховых взносов перечисляет работодатель за своего сотрудника, тем выше будет его будущая пенсия. Очевидно, что с неофициального заработка такие взносы не производятся, либо уплачиваются в минимальном размере.
  • Выбранного варианта пенсионного обеспечения. При выборе только страховой пенсии или страховой и накопительной следует помнить, что страховая выплата ежегодно растет за счет повышения стоимости пенсионного балла, гарантированного государством. В случае же с накоплениями результатом их инвестирования могут быть не только прибыль, но и убыток.

Минимальный размер пенсионной выплаты не может быть ниже прожиточного минимума, установленного в каждом конкретном регионе. В противном случае гражданин имеет право на установление социальной доплаты.

Набавка к пенсии ветеранам труда

Прибавку к пенсионному обеспечению ветераны труда могут получить в следующих случаях:

Ежемесячная доплата к пенсии назначается из средств регионального бюджета на основании местных нормативно-правовых актов, соответственно, размер ее в каждом регионе может быть различным.

Что касается установления доплаты вместо социальных услуг, то стоит отметить, что гражданин может отказаться от всех его составляющих в пользу денег или выбрав некоторые из них (также зависит от регионального законодательства). Единого списка таких услуг не существует, но в основном это касается следующих их видов:

  • возврат части стоимости услуг жилищно-коммунального хозяйства;
  • возможность бесплатного проезда на городском и пригородном транспорте;
  • компенсация услуг при оплате городского телефона;
  • санаторно-курортные путевки по направлению врача, включая расходы на проезд к месту лечения и обратно;
  • изготовление и ремонт зубных протезов.
Пример

Для примера, ежемесячная денежная выплата ветеранам труда в Санкт-Петербурге составляет 707 рублей согласно ст. 62 Социального кодекса, принятого в данном городе. В качестве дополнительных мер социальной поддержки ветеранам труда предоставляются следующие доплаты:

  • в размере половины стоимости коммунальных услуг;
  • в размере 50 процентов стоимости жилого помещения;
  • в размере 10 процентов стоимости тарифа на разовый проезд пригородным и железнодорожным транспортом.

Важно, что пользоваться льготами, предусмотренными для ветеранов труда, данная категория граждан может только после установления права на страховую пенсию по старости и назначения ее выплаты.

Как ветеранам оформить пенсионное обеспечение и другие выплаты?

Для оформления выплат ветеранам труда необходимо обратиться по месту жительства:

  • в Пенсионный фонд — для назначения пенсионной выплаты по старости;
  • в органы социальной защиты населения — для присвоения почетного звания и получения льгот и компенсаций, положенных в связи с данным фактом.

Следует отметить, что для присвоения звания необходимо заранее обращаться в органы соцзащиты для своевременного оформления всех возможных льгот и возможностью пользоваться всеми мерами социальной поддержки, предусмотренной для данной категории граждан, сразу после назначения пенсии.

Оформление всех выплат подразумевает подачу заявления в соответствующий орган. Сделать это можно письменно или в электронном виде, например, воспользовавшись сайтом государственных услуг.

Необходимые документы для оформления

Для присвоения звания ветерана труда гражданину необходимо представить следующие документы:

  1. паспорт, подтверждающий личность и место проживания;
  2. документы, свидетельствующие о продолжительности стажа (это могут быть и трудовая книжка, и иные справки работодателя о стаже);
  3. фотография требуемого образца;
  4. документы, подтверждающие получение наград, медалей и орденов, дающих право претендовать на почетное звание.

Практически такие же документы, за исключением двух последних пунктов, понадобятся и для оформления пенсионного обеспечения в ПФР. Кроме того, в данном случае необходимо будет представить:

Льготы ветеранам труда в 2017 году

Дополнительные льготы ветеранам труда в следующем году будут также предоставляться на региональном уровне и зависеть от возможностей местного бюджета.

Обобщая законодательство в разных регионах относительно такой льготной категории граждан, как ветераны труда, можно выделить следующие меры социальной поддержки:

  • предоставление скидки на оплату коммунальных услуг;
  • бесплатный проезд в городском транспорте, за исключением службы такси и маршруток;
  • бесплатное медицинское обслуживание;
  • для работающего ветерана предоставляется дополнительный неоплачиваемый отпуск сроком до 30 дней по желанию, кроме того ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для гражданина время;
  • для жителей Москвы возможность пользоваться социальной картой для бесплатного проезда на железнодорожном транспорте в пределах пригородной зоны;
  • предоставление субсидий на оплату необходимых лекарственных средств;
  • возможность приобретать продукты питания с дополнительной скидкой по социальной карте;
  • освобождение от уплаты налога на недвижимость;
  • снижение транспортного и земельного налогов.

Налоговые льготы предоставляются ветеранам труда на заявительной основе, поэтому для получения такой социальной поддержки гражданину необходимо вовремя предоставить в налоговую службу документы, подтверждающие его право на получение скидок.

Кроме того, некоторые виды льгот могут предоставлять организации и учреждения в отношении тех ветеранов труда, которые проработали у них длительное время и имеют определенные заслуги. Такие льготы предусмотрены коллективным договором предприятия, к ним можно отнести, например, выплату единовременных поощрений при увольнении ветерана или разовые суммы к определенным праздникам в дальнейшем.

25 2

Комментарии (2)

Показано из 2
Скрыть комментарии

Поделитесь своим мнением

Ответы онлайн-консультанта на вопросы пользователей

или